Photo by Ernest Ojeh on Unsplash
La voiture de société est l'un des avantages salariaux les plus valorisés en Belgique. Avec la fiscalité favorable aux véhicules électriques et la progression rapide du réseau de recharge, les entreprises qui offrent une voiture électrique à leurs collaborateurs doivent désormais penser à l'étape suivante : où et comment ces véhicules seront-ils rechargés ?
Installer des bornes de recharge sur le lieu de travail n'est plus seulement une infrastructure technique. C'est un élément de votre politique RH, un argument de recrutement, et un levier d'optimisation fiscale significatif.
Depuis la réforme fiscale de 2021, la Belgique a créé un cadre fiscal très favorable aux véhicules électriques d'entreprise :
Cette fiscalité fait des véhicules électriques d'entreprise l'une des formes les plus efficaces de rémunération nette en Belgique aujourd'hui.
Un véhicule électrique sans solution de recharge fiable est un avantage incomplet. L'anxieté de l'autonomie reste la première réticence des salariés face à l'électrique. En installant des bornes de recharge sur votre parking d'entreprise, vous apportez une réponse directe et vous offrez une recharge gratuite ou tarifée à prix coûtant, qui s'intègre naturellement dans le package salarial.
Pouvoir recharger son véhicule gratuitement ou à faible coût sur le lieu de travail représente un gain mensuel réel de 50 à 100 euros selon les kilomètres parcourus. Sur une année, c'est l'équivalent d'une prime nette de 600 à 1 200 euros.
Fournir de l'énergie de recharge à ses employés est moins onoreux qu'une prime équivalente, car les coûts d'énergie ne sont pas soumis aux cotisations sociales. Combiné à une installation solaire, le coût de recharge peut être quasiment nul pendant les heures de production.
Les bornes de recharge installées par les entreprises belges bénéficient d'une déduction pour investissement majorée, pouvant atteindre 200 % dans certains cas selon les conditions en vigueur. C'est un des avantages fiscaux les plus avantageux disponibles pour les investissements en infrastructure de mobilité.
L'octroi gratuit de recharge sur le lieu de travail n'est pas considéré comme un avantage en nature imposable pour le salarié, sous certaines conditions. En pratique, si la borne est installée par l'employeur sur le lieu de travail et que la recharge est liée à un véhicule mis à disposition par l'entreprise, aucune cotisation sociale ni imposition supplémentaire ne s'applique.
Le budget mobilité est un dispositif belge qui permet aux employés éligibles d'échanger leur voiture de société contre un budget flexible utilisable pour différents modes de transport. Un véhicule électrique personnel (y compris l'équipement de recharge à domicile) fait partie des dépenses éligibles.
Pour l'employeur, proposer le budget mobilité associé à des bornes sur le site est un message fort : vous accompagnez la transition vers une mobilité plus durable tout en restant attractif.
Les entreprises de plus de 100 employés en Belgique sont déjà concernées par les obligations de reporting sur leur plan de mobilité (FAST : Plan de déplacement d'entreprise). La présence de bornes de recharge est un indicateur valorisé dans ce plan, qui contribue également à votre scoring CSRD sur le volet social (S1 : main-d'œuvre propre).
Pour les entreprises disposant d'un parc de bornes important, une solution de gestion intégrée (via un Energy Management System) permet de :
We Green Energy conçoit et déploie des solutions de recharge complètes pour les entreprises belges : bornes AC (7 kW et 22 kW) et DC (fast charge), systèmes de gestion intelligente, intégration avec votre installation solaire existante ou planifiée.
Nous proposons également un service de tiers-investissement pour les bornes de recharge : installation sans capital, avec facturation par kWh consommé.
Vous souhaitez équiper votre entreprise en bornes de recharge ? Contactez We Green Energy pour un audit et une proposition personnalisée.
