Foto door Ernest Ojeh op Unsplash
De bedrijfswagen is een van de meest gewaardeerde extralegale voordelen in België. Met de gunstige fiscaliteit voor elektrische voertuigen en de snelle uitbreiding van het laadnetwerk, moeten bedrijven die een elektrische wagen aanbieden aan hun medewerkers nu nadenken over de volgende stap: waar en hoe worden deze voertuigen opgeladen?
Het installeren van laadpalen op de werkplek is meer dan alleen een technische infrastructuur. Het is een onderdeel van uw HR-beleid, een troef bij het aanwerven van personeel en een belangrijke hefboom voor fiscale optimalisatie.
Sinds de fiscale hervorming van 2021 heeft België een zeer gunstig fiscaal kader gecreëerd voor elektrische bedrijfswagens:
Dankzij deze fiscaliteit zijn elektrische bedrijfswagens vandaag de dag een van de meest efficiënte vormen van nettoloon in België.
Een elektrisch voertuig zonder betrouwbare laadoplossing is een onvolledig voordeel. Laadstress blijft de voornaamste drempel voor werknemers om over te stappen op elektrisch rijden. Door laadpalen op uw bedrijfsparking te installeren, biedt u een direct antwoord en stelt u medewerkers in staat om gratis of tegen kostprijs op te laden, wat naadloos aansluit bij het loonpakket.
Uw voertuig gratis of tegen lage kosten opladen op het werk levert een reële maandelijkse besparing op van 50 tot 100 euro, afhankelijk van het aantal gereden kilometers. Op jaarbasis staat dit gelijk aan een netto bonus van 600 tot 1 200 euro.
Het aanbieden van laadstroom aan werknemers is goedkoper dan een equivalente bonus, aangezien energiekosten niet onderworpen zijn aan sociale bijdragen. In combinatie met een zonne-installatie kunnen de laadkosten tijdens de productie-uren zelfs nagenoeg nihil zijn.
Laadpalen die door Belgische bedrijven worden geïnstalleerd, genieten een verhoogde investeringsaftrek die, afhankelijk van de geldende voorwaarden, in bepaalde gevallen kan oplopen tot 200%. Dit is een van de meest gunstige fiscale voordelen voor investeringen in mobiliteitsinfrastructuur.
Het gratis aanbieden van laadmogelijkheden op de werkplek wordt onder bepaalde voorwaarden niet beschouwd als een belastbaar voordeel van alle aard voor de werknemer. In de praktijk zijn er geen sociale bijdragen of extra belastingen verschuldigd als de laadpaal door de werkgever op de werkplek is geplaatst en het laden betrekking heeft op een voertuig dat door het bedrijf ter beschikking is gesteld.
Het mobiliteitsbudget is een Belgische regeling waarmee in aanmerking komende werknemers hun bedrijfswagen kunnen inruilen voor een flexibel budget dat kan worden besteed aan verschillende vervoersmiddelen. Een eigen elektrisch voertuig (inclusief laadapparatuur voor thuis) behoort tot de toegestane uitgaven.
Voor de werkgever is het aanbieden van het mobiliteitsbudget in combinatie met laadpalen op de bedrijfslocatie een krachtig signaal: u ondersteunt de transitie naar duurzamere mobiliteit en blijft tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever.
Bedrijven met meer dan 100 werknemers in België zijn al onderworpen aan rapportageverplichtingen over hun vervoersplan (FAST: Bedrijfsvervoerplan). De aanwezigheid van laadpalen is een gewaardeerde indicator in dit plan, die bovendien bijdraagt aan uw CSRD-score op sociaal vlak (S1: eigen personeel).
Voor bedrijven met een uitgebreid netwerk aan laadpalen biedt een geïntegreerde beheeroplossing (via een Energy Management System) de mogelijkheid om:
We Green Energy ontwerpt en implementeert complete laadoplossingen voor Belgische bedrijven: AC-laadpalen (7 kW en 22 kW) en DC-snelladers, intelligente beheersystemen en integratie met uw bestaande of geplande zonne-installatie.
We bieden ook een derde-investeringsmodel aan voor laadpalen: installatie zonder kapitaalinvestering, met facturatie per verbruikte kWh.
Wilt u uw bedrijf uitrusten met laadpalen? Neem contact op met We Green Energy voor een audit en een voorstel op maat.
