De bedrijfswagen is een van de meest gewaardeerde loonvoordelen in België. Met de gunstige fiscaliteit voor elektrische voertuigen en de snelle groei van het laadnetwerk moeten bedrijven die hun medewerkers een elektrisch voertuig aanbieden nu nadenken over de volgende stap: waar en hoe worden deze voertuigen opgeladen?
Laadpalen installeren op de werkplek is niet langer louter een technische infrastructuur. Het is een element van uw HR-beleid, een wervingsargument en een significante fiscale optimaliseringshefboom.
Sinds de fiscale hervorming van 2021 heeft België een zeer gunstig fiscaal kader gecreëerd voor elektrische bedrijfsvoertuigen:
Deze fiscaliteit maakt elektrische bedrijfsvoertuigen tot een van de meest efficiënte vormen van nettoloon in België vandaag.
Een elektrisch voertuig zonder betrouwbare laadoplossing is een onvolledig voordeel. Laadangst blijft de voornaamste aarzeling van werknemers tegenover elektrisch rijden. Door laadpalen te installeren op uw bedrijfsparking geeft u een direct antwoord en biedt u gratis of tegen kostprijs opladen, wat op natuurlijke wijze integreert in het loonpakket.
Zijn voertuig gratis of goedkoop kunnen opladen op de werkplek vertegenwoordigt een reële maandelijkse winst van 50 tot 100 euro afhankelijk van de gereden kilometers. Over een jaar is dat het equivalent van een nettopremie van 600 tot 1.200 euro.
Het aanbieden van laadenergie aan werknemers is minder kostelijk dan een equivalente premie, omdat energiekosten niet onderworpen zijn aan sociale bijdragen. Gecombineerd met een zonne-installatie kan de laadkost vrijwel nul zijn tijdens de productie-uren.
Door Belgische bedrijven geïnstalleerde laadpalen profiteren van een verhoogde investeringsaftrek, die in bepaalde gevallen kan oplopen tot 200% afhankelijk van de geldende voorwaarden. Dit is een van de gunstigste fiscale voordelen beschikbaar voor investeringen in mobiliteitsinfrastructuur.
Het gratis verlenen van opladen op de werkplek wordt niet beschouwd als een belastbaar voordeel alle aard voor de werknemer, onder bepaalde voorwaarden. In de praktijk zijn er geen extra sociale bijdragen of belasting van toepassing als de laadpaal door de werkgever op de werkplek wordt geïnstalleerd en het opladen gekoppeld is aan een door het bedrijf ter beschikking gesteld voertuig.
Het mobiliteitsbudget is een Belgisch systeem dat in aanmerking komende werknemers toelaat hun bedrijfswagen te ruilen voor een flexibel budget bruikbaar voor verschillende transportmiddelen. Een persoonlijk elektrisch voertuig (inclusief thuislaaduitrusting) behoort tot de in aanmerking komende uitgaven.
Voor de werkgever is het aanbieden van het mobiliteitsbudget in combinatie met laadpalen op de site een sterk signaal: u begeleidt de overgang naar duurzamere mobiliteit terwijl u aantrekkelijk blijft.
Voor bedrijven met een groot laadpark maakt een geïntegreerde beheeroplossing (via een Energy Management System) het mogelijk:
We Green Energy ontwerpt en implementeert volledige laadoplossingen voor Belgische bedrijven: AC-laadpalen (7 kW en 22 kW) en DC-snelladers, intelligente beheersystemen, integratie met uw bestaande of geplande zonne-installatie.
Wij bieden ook een derde-investeerder-dienst voor laadpalen aan: installatie zonder kapitaal, met facturering per verbruikte kWh.
Wenst u uw bedrijf uit te rusten met laadpalen? Contacteer We Green Energy voor een audit en een gepersonaliseerd voorstel.
